CSR
サスティナブルな社会の実現のために
私たちは、世界共通の17の目標「SDGs」に賛同し、働きやすい職場環境づくりや、
環境負荷の少ない働き方の推進など、さまざまな取り組みを行っています。
SDGsとは
持続可能な社会のための目標
SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年の国連サミットで採択された世界共通の目標です。 「誰一人取り残さないこと」を原則に、貧困・差別・環境問題など、 世界が抱えるさまざまな問題を解決する17の目標で構成されています。
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だれもが働きやすい環境へ
性別を問わず、育休・産休を取りやすい仕組みと雰囲気づくりを行っています。また、残業時間を少なくするために、残業を申請制にすると共に、スタッフそれぞれが担当している案件の情報共有を徹底し、一人ひとりの状況をチーム全体で把握することで、誰かひとりに負荷がかかることのないように、仕事を進めています。
大阪市女性活躍リーディングカンパニー
女性にとって働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる企業を、大阪市が認証する制度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」を取得しています。さらに女性はもちろん、だれもが働きやすい環境づくりを推進いたします。
GXの推進
「GXレポート」というシステムを導入しており、業務の中で印刷した用紙の数量をもとに、CO2の排出量を可視化させています。 このレポートをもとに、計画的に印刷用紙とCO2の削減に取り組み、その成果の記録を行っています。
SECURITY ACTION
中小企業が、情報セキュリティ対策に取り組むことを自己宣言する制度「SECURITY ACTION」に参加しています。情報の漏洩を防ぎ、誰もが安心して情報を活用できる社会づくりに貢献します。
健康経営宣言
経済産業省が認定する「健康経営優良法人認定制度」より、「中小規模法人部門」における「健康経営優良法人2023」に認定されました。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
当社は今後も尚一層、健康経営への取り組みを推進してまいります。
